Нашата философия

Ние сме много готови да помогнем на служителите, клиентите, доставчиците и акционерите да бъдат възможно най -успешни.

Служители

Служители

● Ние се отнасяме към нашите служители като към собствено семейство и си помагаме.

● Създаването на по -безопасна, по -здрава и по -удобна работна среда е нашата основна отговорност.

● Кариерното планиране на всеки служител е тясно свързано с развитието на компанията и е чест на компанията да им помогне да осъзнаят своята стойност.

● Компанията вярва, че това е правилният бизнес път за запазване на разумни печалби и споделяне на ползите за служителите и клиентите колкото е възможно повече.

● Изпълнението и креативността са изискванията за способност на нашите служители, а прагматичните, ефективни и обмислени са бизнес изискванията на нашите служители.

● Ние предлагаме заетост през целия живот и споделяме печалбите на компанията.

2. Кюстомери

Клиенти

● Бързата реакция на нуждите на клиентите, за да предоставим услуга за супер опит е нашата стойност.

● Изчистете предварителните продажби и следпродажбеното разделение на труда, професионален екип за решаване на вашите проблеми.

● Не обещаваме лесно на клиентите, всяко обещание и договор е нашето достойнство и долен ред.

3. Плътни

Доставчици

● Не можем да реализираме печалба, ако никой не ни осигури качествените материали, от които се нуждаем.

● След 27+ години валежи и пускане, ние създадохме достатъчна конкурентна цена и осигуряване на качество с доставчиците.

● Под предпоставката за това, че не докосваме долната линия, ние поддържаме възможно най -дълго сътрудничество с доставчиците. Нашата дъна е свързана със безопасността и производителността на суровините, а не цената.

4. Спазвачи

Акционери

● Надяваме се, че нашите акционери могат да получат значителен доход и да увеличат стойността на своите инвестиции.

● Ние вярваме, че продължаването на напредването на причината за световната революция на възобновяемата енергия ще накара нашите акционери да се чувстват ценни и желаещи да допринесат за тази кауза и по този начин да извлекат съществени ползи.

5. Организация

Организация

● Имаме много плоска организация и ефективен екип, което ни помага да вземаме бързи решения.

● Адекватното и разумно разрешение дава възможност на нашите служители да реагират бързо на исканията.

● В рамките на рамката на правилата ние разширяваме границите на персонализиране и хуманизация, помагайки на нашия екип да бъде съвместим с работата и живота.

6. Комуникация

Комуникация

● Ние поддържаме тясната комуникация с нашите клиенти, служители, акционери и доставчици по всякакви възможни канали.

7.Citizenship

Гражданство

● Групата на Покривите активно участва в социалното благосъстояние, увековечава добрите идеи и допринася за обществото.

● Често организираме и извършваме обществени дейности по благосъстояние в старчески домове и общности, за да допринесат за любовта.

8.

1. Повече от десет години сме дарили голямо количество материали и средства на децата в отдалечените и бедни райони на планината Далианг, за да им помогнем да се учат и да растат.

2. През 1998 г. изпратихме екип от 10 души в района на бедствия и дарихме много материали.

3. По време на епидемията от SARS в Китай през 2003 г. дарихме 5 милиона RMB доставки на местните болници.

4. По време на земетресението в Уенчуан през 2008 г. в провинция Съчуан организирахме нашите служители да отидат в най-лошо засегнатите райони и дарихме голямо количество храна и ежедневни нужди.

5. По време на пандемията Covid-19 през 2020 г. закупихме голям брой дезинфекция и защитни доставки и лекарства, за да подкрепим борбата на общността срещу Covid-19.

6. По време на наводнението на Хенан през лятото на 2021 г. компанията дари 100 000 юана спешни материали за помощ и 100 000 юана в брой от името на всички служители.